（文图/常玉洁）2026年7月10日，外国语学院联合大山教育集团举办人才培养修订专项调研座谈会，外国语学院院长孙丽娟、教学科研副院长张国昌，大山教育集团人力资源张军及外国语学院相关专业教师参会，围绕应用型英语教育人才培养、产教融合建设开展深度交流。

孙丽娟院长介绍本次调研旨在对接行业岗位需求，进一步完善并修订2027版英语专业人才培养方案，落实“以就业为导向，以能力为核心”育人理念，打通学生校园到职场的就业通道。

大山教育集团代表张军介绍企业发展现状：企业深耕本地外语教育二十余年，线下校区规模持续扩张，每年大量招录本科英语专业毕业生，急需发音标准、课堂感染力强的少儿英语授课教师。企业明确岗位用人标准：专业上看重地道口语、教学设计、家校沟通能力；素养方面优先考量师德、抗压与协作能力。同时企业客观评价本院毕业生，认可学生踏实稳定的优势，也指出部分学生全英授课、少儿课堂实操能力薄弱等问题。

结合一线用人短板，双方研讨课程及实训优化路径。企业建议在《英语教学设计》等课程中增加少儿绘本授课、儿歌教学实操训练，常态化开展模拟讲课、说课实训。企业方表达深度合作意愿，可提供充足顶岗实习岗位、一线企业讲师，计划试点定制化订单培养项目，采用“校内导师+企业名师”双师授课模式，分阶段开展教学特训、校区顶岗实习。针对校企协同育人中的课时认定、实习与毕业论文平衡等潜在问题，双方现场沟通拟定解决思路。

本次座谈精准收集行业用人需求，为学院人才培养方案修订、实践教学改革提供实操依据。下一步，外国语学院将梳理调研意见，对标岗位需求优化课程与实训体系，推进成立订单班，持续深化产教融合，为区域教育行业输送高素质应用型英语教育人才。