名师桥教师资源共享平台河南中心，自成立之初，就承载了北京总部心的所有业务，致力于在中原大地落地生根。名师桥是一个以中小学教师资源为核心，对接公办中小学校建设发展需求的开放式资源共享平台，自成立以来始终致力于为公办学校提供极致的教学保障服务，助力公办校的建设与发展。“共建、共享、共赢”是我们的发展理念。截至目前，名师桥总部已为公办校提供了代课教师派遣服务、一站式校园文化建设服务等。正在成为一座架在校外优质资源和公办校间不可或缺的桥梁。名师桥派遣到公办校的教师，既能快速适应公办校教学方式，又灵活肯钻研，已经获得越来越多学校的认可，同时也吸引着更多更优秀的教师加入我们。一站式校园文化建设服务覆盖到了校园文化建设的诸多方面，如活动、宣传、教研、建筑、标识系统等。在助力公办校建设和发展的同时，名师桥也为广大优秀的校外教师提供了更大、更广的舞台，让他们的才能与经验得以实现更高的价值。北京总部和名师桥河南中心，正以实际行动诠释着名师桥的企业愿景：汇聚天下名师，助力中小学教育！
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，整理岗位需求和人员需求，制定并执行招聘计划。
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），与面试人员交接，整理数据。
5、组织相关部门人员协助完成面试工作，确保面试工作的及时开展及推荐符合岗位要求的教师与相关部门恰接。
6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
8、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。
1．学历：大专及以上学历，人力资源管理相关专业毕业。
3．职业素养：具备较强沟通能力、敏锐洞察力、计划能力、主动性。
4.2严格遵守职业操守和企业规章制度，具备保密性职业道德素养。
4.3有责任心、敢于担当、认真工作、严谨意识、良好态度。
2、薪酬待遇：基本薪资、绩效奖金、年终奖金，综合收入3000-5000:；
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
2、薪酬待遇：基本薪资、绩效奖金、年终奖金，综合收入3000-5000；
2、挖掘公立中小学教师需求，配合教务部进行教师匹配；
4、维护合作学校关系，了解学校校园文化建设需求，拓展合作内容；
6、根据公司战略发展目标，负责市场推广、品牌宣传，扩大品牌知名度。
1、大专及以上学历，有教育培训工作经验，有公立中小学校合作经验优先；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力，有一定的活动策划能力和组织能力；
4、熟练运用常用办公软件，具备一定的文字编辑能力；
5、工作细致有耐心，富有奋斗精神、团队合作精神及创业精神。
2、薪酬待遇：基本薪资、绩效奖金、年终奖金，综合收入3000-6000；
1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录；
1、会计、财务等相关专业本科以上学历，有会计从业资格证书；
2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
2、薪酬待遇：基本薪资、绩效奖金、年终奖金，综合收入3000-5000；
教师招聘岗位：
1、应聘教师应具有相关教师资格证书，有学校教学经验者优先。二、 应聘条件：
2、具有较强的敬业精神、教学课研能力和团队协作精神，热爱教育事业，德才兼备，乐于奉献，身心健康，能胜任岗位工作要求。
3、学历本科以上，能力优秀者或经验丰富者可适当放宽条件。
