郑州市惠济区豫升数理化培训学校(以下简称豫升教育学校）成立于2004年，是经过郑州市惠济区教育局批准的一所专业教育培训学校，立足河南，辐射周边，致力于为河南学子提供高效、优质、实用的教育资源。主要涵盖专升本培训、中小学培训、高考志愿咨询，教材编写等。经过多年的发展，形成了独特教学模式，在同行具有较大的知名度，现有员工50余人，签约高校一线优秀教师80余人。现根据学校的规模扩大，面向毕业生招聘以下人员：

一、招生区域主管：6名

岗位职责：（1）负责专科高校市场开发和维护。

（2）负责该区域的招生宣传和学生管理工作。

（3）协助分校校长建立该区域的校园代理网，并做好沟通和维护工作。

任职资格：

（1）专科及以上学历，专业不限。

（2）具备较强的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

（3）有较强的事业心。

（4）有较强的吃苦耐劳精神。薪资待遇：基本工资（2700--3000元/月）+考核奖（每年两次）+招生提成+招生补贴+增收分红， 享受带薪寒暑假、年假，年保底收入5.5万以上，实际收入低于5.5万时一次补发到5.5万。

二、英语教师：2名

岗位职责：

（1）负责学校英语有关教学资料的整理。

（2）担任教学任务和班级管理工作，参与招生服务工作。任职资格：

（1）全日制本科及以上学历英语相关专业毕业生。

（2）有工作经验优先。薪资待遇：基本工资（2800--3000元/月）+课时奖（55--65元/小时）+考核奖（每年两次），享受带薪寒暑假、年假，年收入不低于5.5万，实际收入低于5.5万时一次补发不足部分。

三、数学教师：1名

岗位职责：

（1）负责学校数学有关教学资料的整理。

（2）担任教学任务和班级管理工作，参与招生服务工作。

任职资格：

（1）全日制本科及以上学历数学相关专业毕业生。

（2）有工作经验优先。薪资待遇：基本工资（2800--3000元/月）+课时奖（55--65元/小时）+考核奖（每年两次），享受带薪寒暑假、年假，年收入不低于5.5万，实际收入低于5.5万时一次补发不足部分。

四、管理学教师：2名

岗位职责：

（1）负责学校管理学课程有关教学资料的整理。

（2）担任教学任务和班级管理工作，参与招生服务工作。

任职资格：

（1）全日制本科及以上学历管理学相关专业毕业生。

（2）有工作经验优先。薪资待遇：基本工资（2800--3000元/月）+课时奖（55--65元/小时）+考核奖（每年两次），享受带薪寒暑假、年假，年收入不低于5.5万，实际收入低于5.5万时一次补发不足部分。

五、生理学、病理学老师：2名

岗位职责：

（1）负责学校生理学或病理学有关教学资料的整理。

（2）担任教学任务和班级管理工作，参与招生服务工作。

任职资格：

（1）全日制本科及以上医学、护理等相关专业毕业生。

（2）有工作经验优先。薪资待遇：基本工资（2200--2600元/月）+课时费（50--60元/小时）+考核奖（每年两次），享受带薪寒暑假、年假，年收入不低于4万，实际收入低于4万时一次补发不足部分。以上岗位均可提供住宿，并享受带薪寒暑假、年假。教师岗有丰厚课时奖金，年收入高于5.5万。区域招生岗位一年合同期内保底收入5.5万，上不封顶。

联系方式：有意愿先发简历到邮箱:2655165795@qq.com 市区

总校地址

1：郑州市农业路天明路交叉口千盛生活广场4楼东区总校地址

2：郑州市平安大道与博学路交叉口正商学府广场B座13楼北区总校地址

3：郑州市英才街与文化路北路交汇处美景万科广场2号楼2楼另郑州市内8个分校，办公地点就近协调安排。联系方式：0371—60385262（办公室电话） 17513355758(同微信)夏老师15516190425(同微信)任老师

（来源：河南省大中专学生就业服务中心）